EXORDIO

En el post de este mes quiero mostrar, con algunas modificaciones, el exordio realizado para la tesis doctoral. En este se muestra un poco la inspiración para la realización del trabajo y las cosas que se fueron sucediendo a lo largo de su elaboración. Hay también, el esbozo de la postura epistémica y de alguna manera, el criterio que nos fue llevando hacia la conclusión del mismo.

Aquí se muestra muy claramente, que un trabajo de este tipo comienza con una idea que pareciera clara, pero los recovecos del camino, nos muestran todas la vueltas que puede dar hasta llegar a fin temporal y aunque esto parezca paradójico, quienes han transitado antes esta senda, pueden saber que la investigación tiene un comienzo, pero nunac un final.

Después de esta breve introducción, sin más se presenta el escrito en cuestión.

De acuerdo al Proyecto de Reglamento del Doctorado de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de la Universidad Central de Venezuela, la Tesis Doctoral puede ser una investigación que conlleve al desarrollo de teorías, estudio en forma rigurosa de valores éticos y estéticos, el análisis y cuestionamiento de conocimientos y creencias en forma racional, o la obtención de conocimientos mediante la participación activa en hechos o fenómenos sociales que se plasmen en estudios de carácter objetivo, sistemático y de elevado rango académico.

Desde este punto de vista y una vez concluida la fase formal de elaboración del trabajo doctoral realizado de manera conjunta con mis compañeros Elvira Sánchez y Horacio Vargas Ponce, podemos decir que esta ha sido una oportunidad única para dirimir, acercar y consensuar posiciones personales respecto al hecho gerencial y los postulados sinergiales. La discusión comenzó algunos años atrás dada la condición de visiones distintas, producto de los ejercicios profesionales previos de cada uno. Puede decirse hoy que el logro es producto ecléctico de este sinfín de discusiones y acercamiento de posiciones, ya sea a algunos autores o con base en algunas teorías, pero el derrotero que al principio parecía claro, fue cambiando de posición como por arte de magia, por lo que hubo de hacerse un alto y evaluar desde el precepto inicial hasta el actual criterio teleológico.

En el ínterin sucedieron muchas cosas, desde la necesidad de entender por qué se usa el termino post, post modernidad, pasando por la realidad sociohistórica, política, económica, ecológica y tecnológica entre otras cosas, por las que hoy atraviesa la humanidad, hasta los giros y cambios del mundo universitario y en especial el convenio CIDEC con la CIU y sus estudios doctorales.

La base central de la investigación fue que el término sinergia se utiliza abusivamente y desde el reduccionismo lógico, como epicentro de un facilismo que desvaloriza y hace aparecer a la gerencia como un hecho cotidiano manejado por letrados iletrados, ya que además de seguir basándose en el postulado aristotélico que expresa que el todo no es igual a la suma de las partes, sin entender que esta no igualdad, se resuelve desde lo algebraico tanto en lo positivo como en lo negativo, tampoco se han desarrollado en línea general, estudios que permitan comprender y aplicar desde el cientificismo, los postulados sinergiales que permitan a quienes dirigen, entender el porqué de muchas situaciones que terminan incrementando o decrementando los beneficios de la práctica gerencial.

Partiendo del principio de falseabilidad de la hipótesis de Popper, se siguió la búsqueda en la tendencia que la Escuela de Viena proporciona, para entender el criterio postpositivista aplicable al hecho gerencial, el sesgo humanista representado por autores contemporáneos adentrados en profecías gerenciales para el siglo XXI y teniendo presente siempre la postura funcionalista y la dimensión teleológica como fiel de una balanza que a todas luces no parece muy equilibrada, de allí que entonces, tomando como criterio de apalancamiento a la hermenéutica y al pensamiento reflexivo, se haya desarrollado un estudio muy cercano al eclecticismo gerencial como ya se apuntó en párrafo anterior.

De igual manera se desarrolló el complexus teórico para la aproximación a los postulados sinergiales partiendo de muchas ideas, procesadas estas desde el dialogicismo y la triangulación como forma de validar algunas posiciones y entre ellas cabe destacar a Von Bertalannfy, Buckley, Simonovis, Ibañez, Lanz, Larocca, Morín, Morerra, Senge, Villegas y Bejerano. Este último arrojó luces para el diseño de las formulas correspondientes al manejo del esfuerzo humano y los postulados sinergiales.

Al asumir la filosofía rizomática en conjunto con la transcomplejidad y el acompañamiento del pensamiento reflexivo, los autores han buscado una nueva vertiente para la realización de tesis doctorales que permita entender el paralelismo existente en el desarrollo de la estructura de estos estudios, en oposición a la vertiente tradicional de estructura capitular vertical y de prelación, que no permite la visualización holística del mismo, ya que por su propia concepción prelativa se hace fraccionada en su visión y entendimiento, como consecuencia de una cadena de lógica lineal de acontecimientos. En contraste, la filosfía rizomática va a permitir al lector universal, la visión holística y acompasada para el entendimiento del complexus, ya que el mismo pasa a ser consecuencia del desarrollo paralelo de los rizomas, dónde cada uno de ellos va proporcionado en forma conjunta su producto elaborado para la propuesta consecuencia.

Existe conciencia por parte de los autores, que algunos teóricos y las escuelas clásicas de la investigación mantienen posiciones cerradas y dogmáticas respecto a la elaboración y presentación de las tesis doctorales y por tanto criterios de escepticismo y hasta de rechazo a posturas distintas, de allí que se aceptarán las opiniones y críticas que sobre este trabajo puedan hacerse.  Esta aceptación se hará al amparo de la frase apócrifa y parafraseada, endilgada al gran Miguel de Cervantes y Saavedra en su excepcional obra, Don Quixote de la Mancha, referida a posiciones innovadoras y búsqueda de nuevos horizontes: los perros ladran Sancho, es sinónimo que avanzamos.

Al concluir esta primera aproximación en el constructo de los postulados sinergiales, sentimos la necesidad de continuar la obra para llevar a la praxis un nuevo modelo de gestión que permita alcanzar la calidad de vida laboral y personal que se aspira para lograr un nuevo mundo, más humano y en interacción armónica con la naturaleza y el medio ambiente, ya que la gerencia post, post moderna debe asumir la cuotaparte de responsabilidad que le corresponde en cuanto a evitar que se siga destruyendo el planeta, nuestro preciado hogar global.